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职业技能培训---人力资源管理师

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一、授课讲师介绍(部分)

蔡啟明博士

南京航空航天大学经济与管理学院教授;

澳门科技大学兼职教授;

江苏省333跨世纪学术、技术带头人”;

江苏省人力资源管理人员国家职业资格认证鉴定专家组组长;

江苏省企业培训师国家职业资格鉴定委员会专家组成员;

南京佑佐管理咨询有限公司总经理、首席咨询师;

钱焱博士

江苏省人力资源管理人员国家职业资格阅卷组组长

南京航空航天大学副教授

南京大学企业管理博士

南京航空航天大学经济与管理学院硕士研究生导师

南京佑佐首席培训师

美国马里兰大学和加拿大约克大学访问学者

徐洪江博士

南京大学管理学博士;

南京佑佐管理咨询有限公司副总裁、咨询总监;

国家劳动和社会保障部推出的国家职业资格培训系列课程专业培训师;

 

二、报名资格

(一)具备以下条件之一者可申报四级/中级工: 

1)累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3)高等院校本专业或相关专业在校生。


(二)具备以下条件之一者可申报三级/高级工: 

1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上。

2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为 培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。

5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。


(三)具备以下条件之一者可申报二级/技师: 

1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相 关职业工作3年 (含) 以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。

5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。


(四)具备以下条件者可申报一级/高级技师: 

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

 

三、培训内容

教材:选择由人力资源和社会保障部统一组织专家编写的专门教材

课程:按照中华人民共和国人力资源和社会保障部统一规定咨询师的培训课程:人力资源管理的基础知识、结合现代人力资源管理最新概念及管理技术,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。


四、课程安排

正式报名:92日——923

考试时间:20191116

    报名材料:身份证、毕业证、学信网备案表、工作证明(提供模板)、统一鉴定报名表(提供模板)、2寸电子照片

现在报名,即发教材及资料,开通学习账号,自学备考,9-11月份集中上课。

我们会根据考试安排及学习习惯,给学员安排合理的学习时间。同时,根据报名学员的数量,适时增开班级。如2018秋季、2019春季二级开设新区市区两个班级,学员可反复听课。

 

五、培训方式

专家面授:专家面授指导、试题分析、应试指导、模拟考试、个别答疑等

技能训练:依据职业资格鉴定要求,进行技能训练

考前辅导:含考前串讲、试题分析、应试指导、模拟考试、个别答疑等

在线题库:海量试题,历年全真试卷,重点题库,错误记录等

友情链接:中国高等教育学生信息网(学信网) 江苏省教育考试院

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